A frente da Unimed Varginha há 07 anos, Dr. Roberval Esper modificou a forma de gerir e consequentemente a realidade da cooperativa médica.
Desde que assumiu a presidência em 2004, Dr. Roberval implantou ações de redução de custos, padronização, qualidade no atendimento, reconhecimento, agilidade, responsabilidade sócio ambiental, solidariedade, valorização e capacitação de seus cooperados e colaboradores, o que fez da Unimed Varginha referência em plano de saúde, sendo aprovada por 76% de seus cooperados, segundo Relatório de Gestão de 2010 aprovado por Walter Heuer Auditórios Independentes. Os trabalhos realizados pela administração nos últimos anos geram resultados cada vez mais expressivos. Se comparado ao ano de 2003, a Unimed Varginha teve um aumento de 116,51% de sua receita, aumentando a produção de seu cooperado em 10,71%. Segundo o Relatório de Gestão, número de eventos também aumentou substancialmente, de 2003 a 2010 os índices apontam um aumento de 119,81%.
Atingir números tão expressivos não é fácil, é necessária uma gestão de qualidade, voltada a princípios éticos e totalmente transparentes. A atual administração se orgulha de todos seus feitos, entre eles o Registro Definitivo da ANS, a consolidação da marca, a comunicação eficiente com as empresas através do Unimed Digital, o aumento de sua carteira de clientes, a implantação da Biometria em vários consultórios, a criação do Setor de Medicina Preventiva, os cursos de capacitação para seus cooperados e colaboradores, ações de responsabilidade social, aumento da rentabilidade através de projetos de auditoria, parceria com Hospital Regional viabilizando parte da reforma da maternidade e muitas outras ações, tudo estando em dia com as obrigações legais.
A Unimed Varginha cresce e aponta no cenário da saúde como referência de administração. Os números referentes a 2011 serão apresentados em breve e comprovarão mais uma vez o sucesso e seriedade do trabalho da atual administração junto a seus cooperados e colaboradores.


























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